Verandermanagement

Ons ervaren verandermanagement team werkt samen met uw organisatie om gebruikers moeiteloos over te laten schakelen naar de cloud na de Google Apps-migratie. Acceptatie van het Google Apps-platform is voor iedere individuele gebruiker anders, meestal afhankelijk van hun eerdere ervaringen met het platform.

Onze adviseurs minimaliseren de aanvankelijke impact op moraal en productiviteit bij de “go-live” en zorgen ervoor dat uw organisatie snel vertrouwd raakt met de mogelijkheden geboden door de cloud.

Heb ik wel verandermanagement nodig?

Een vraag die vaak gesteld wordt door onze klanten. Daarom een lijstje van basisvragen ter overweging.

Hoe werd de laatste verandering bekeken door uw medewerkers?
Hoe werd de verandering aangepakt?
Werden de beoogde resultaten behaald?
Staan uw medewerkers altijd even open voor verandering?
Zijn uw medewerkers verspreid over meerdere vestigingen en hoe zal gecommuniceerd worden?
Heeft u een gunstige historiek van veranderingprocessen?

Wat is het proces?

We concentreren ons op vijf organisatorische vlakken tijdens veranderingstrajecten:

Communicatie
Interne sponsors
Organisatiestructuur
Strategische aspecten
Opleiding en ondersteuning

Zelfs met een cloud-oplossing zoals Google Apps die meer functionaliteit biedt, moet iedere gebruiker in uw organisatie niet alleen begrijpen waarom, maar ook weten hoe een hefboomeffect te creëren met Google Apps. Deze uitkomst is het doel van het verandermanagement.